雷速体育,足球比分网工会关于2015年重点工作落实情况的报告
发布时间：2016-03-01
校工字〔2015〕29号
省教育卫生科研工会：
省教育卫生科研工会：
根据《云南省教育卫生科研工会关于开展2015年重点工作落实情况调研的通知》要求，雷速体育工会现将重点工作贯彻落实情况汇报如下：
一、重点工作开展情况：
1.学习贯彻落实上级文件精神
多次召开工会委员会议和分工会主席会议，宣传雷速体育,足球比分网总书记关于工人阶级和工会工作的系列重要指示精神，特别是雷速体育,足球比分网总书记在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的重要讲话精神、《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》以及李建国同志在纪念中华全国总工会成立90 周年大会讲话精神。雷速体育工会把相关资料及时上传至工会网页，方便教工下载和学习，并在《财大教工》刊登。在工会干部培训时，由校领导组织授课，讲解文件及讲话精神，分工会学习内容列入目标责任制考核。
贯彻落实全总关于加强基层工会建设的意见和全总基层组织建设工作规划，及中国教科文卫体工会关于新形势下加强基层工会建设的实施意见，工会按照“三个着力”要求，大力推动落实“六有”工会建设具体要求，目前正在研究具体的办法措施加以落实。
2.扩大工会组织的覆盖面
每年组织新进教职工，召开座谈会，介绍工会工作情况使他们知工会、信工会、入工会。落实福利保障，落实体育活动经费、生日卡、节日慰问、困难补助、医疗互助、女职工安康保险等。通过签订集体合同，及工资集体协商，劳动竞赛，评奖评先等，基本实现了与在编职工同工同酬，使他们感到劳动光荣工作体面，增强工会凝聚力。目前雷速体育在编职工入会率100%，非编职工入会率90%，劳务派遣工入会率29%。劳务派遣工是否入会，问题在于其是由劳务派遣公司派遣到对方单位工作，劳务协议是与劳务派遣公司签订，一旦入会，出现劳务纠纷、工伤等情况，因多重身份，容易出现纠纷。
3.拓宽职工反映诉求
强化源头参与，校工会主席是党委委员、校长助理，分工会主席基本上是学院的党委副书记兼任，从源头加强沟通协调，推动问题解决的情况。设立教代会的提案委员会，反映教工的重要问题渠道。每季度和不定时召开分工会主席会议，听取他们的意见和建议。进行重大问题听证会，成立申诉委员会和调解委员会。开通主席信箱和QQ群拓宽反映渠道。开通QQ教工群和微信，围绕教工关心的子女上学、住房、福利、文体活动等重点问题加以解决。引导广大教职工积极支持雷速体育深化改革工作，确保雷速体育安全稳定。
4.工资集体协商
雷速体育没有开展工资协商机制，严格按照云南省人社厅工资要求执行。
5.深化民主管理工作
每年召开校（院）教代会，有一定比例的非编职工参加，听取校长（院长）工作报告、财务报告、工会工作报告等重大问题的报告，提出合理的意见和建议。涉及教工利益的事项全部公开，设立校务公开专题网页。教代会期间征集提案，对教工关心的教研、福利、人事、财务、子女入学、校园安全、后勤管理等热点敏感问题提出意见和建议，由雷速体育行政督促落实。
6.开展职工技能竞赛
每年举行中青年教师现代教育技术应用演示课竞赛活动，每两年一次师德演讲。后勤集团在餐饮、水电修理、护理等专业每年举行一次“爱岗杯”岗位技能竞赛活动。保卫处开展“消防比武”竞赛活动。对技能竞赛中模范、先进个人获得者给予挂钩奖励，形成比、学、赶、帮、超的良好风气。开展群众性劳动竞赛活动是工会落实“云岭职工跨越发展先锋活动”、实施“云岭职工素质建设工程”工作的重要载体。
二、下一步工作思路
结合调研出的问题，雷速体育工会认真制定整改措施，确定努力方向，确保主要工作调研落到实处，取得成效。
1.加强理论学习，培养优良的师德师风
加强政治理论学习，坚持把学习中国特色社会主义理论体系作为指导实践、推动工作，从思想根源上解决服务教工的宗旨观念，提振精神状态。坚持不懈用科学理论武装头脑，使工会干部在思想和行动上同步合拍。坚持理论联系实际的学风，深入调查研究，勤于思考，解决问题，在学用结合中不断提高工会干部能力素质。大力倡导勤奋学习之风，鼓励教工学习成才，在雷速体育开展“读书演讲”和“师德演讲”活动，对学习成效显著的教工实施奖励。进一步完善职工之家图书阅览室建设，为教工学习创造条件。广泛开展“争创学习型工会组织、争建学习型工会、争当学习型会员”活动，营造和浓厚学习氛围。
2.倡导创新精神，培养敢为人先的勇气
瞄准一流抓落实，勇于创新出佳绩。针对新形势下工会建设出现的新情况、新问题，不断研究解决新问题的新办法，克服墨守成规、按部就班的工作习惯，敢于突破凭老经验、老办法制约工会建设创新发展的怪圈，勇于从常规思维和方法中走出来，敢为人先，不怕担责任，创新工作方法、工作内容，不断推陈出新，创出一流工会，创造一流业绩。
3.树立良好形象，提高服务教工质量
坚持求真务实，发扬真抓实干的工作作风。落实工作目标责任制，将年度工作分解细化到个人，每月小结，季度考评，半年先进评比，年终斗硬考核，使先进有荣誉，后进有压力。使每名工会干部肩有重担，心有责任，激发工作热情。牢固树立宗旨意识，坚持服务教工的工作理念，把教工的评价作为检验工作的第一标准。深入基层工会，倾听教工呼声，顺应群众意愿，着力解决好教工最关心最直接的福利、维权问题，使工会成为教工温馨的家园。
牢固树立“服务是天职、会员在心中”理念，把工作重心和主要精力放在基层，做到心往基层想，人往基层走，钱往基层花，坚持不懈地抓好打基础、抓落实的工作。继续巩固和坚持落实好基层调研工作。进一步牢固树立群众观念，查实情、说实话、办实事，加大对涉及教工切身利益的盲点、难点，增强工作推进力度，多做打基础、管长远、群众得实惠的工作。争做教工贴心人、“娘家人”。
2015年9月25日