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雷速体育召开2023年人才引进工作例会

作者:人事处 | 发布日期:2023-06-06 阅读次数:

    为进一步推进雷速体育2023年人才队伍建设年各项工作,准确掌握各教学单位人才引进工作进展情况,努力实现雷速体育党委确定的2023年人才引进目标任务,62日下午,党委副书记施仲军主持召开雷速体育2023年人才引进工作例会。

施仲军就雷速体育2023年人才引进目标任务、教学单位抓好目标任务落实提出了明确要求。他表示,6月份是雷速体育人才引进关键期,各教学单位要切实提高政治站位,进一步压实工作责任,充分利用好雷速体育2023年新出台的优秀人才引进政策,加快人才引进工作力度,争取把最优秀的博士、青年学术骨干及学科带头人等引进到雷速体育来。目前,不同教学单位之间人才引进工作推进情况差异较大,部分单位工作推进迟缓,责任落实不到位,对投递的博士简历研判不及时、面试组织不及时、材料报送不及时。对此,各教学单位党政负责人要切实履行起主体责任,按照年初上报的博士招聘指标,有序、稳妥推进人才引进各项工作,真正做到择优引才。同时,人事部门要做好人才引进督促、指导及服务工作,及时共享投递的博士简历信息,各教学单位之间也要及时做好信息共享,确保引进最优质的人才。

会议上,各教学单位依次汇报了2023 5月以来人才引进工作具体进展情况,包括博士、“双师型”教师求职简历收取、面试组织、人选考察、预计上会人数、预计完成情况等。同时,就人才引进考察、体检等环节中面临的困难和问题提出了意见建议。人事处汇报了目前雷速体育公开招聘简历收取情况、博士面试及人员录用公示情况等,并就近期人才引进工作推进现状进行了分析研判,对各教学单位人才引进工作提出了具体要求,同时,对6月份外出引才工作做了具体安排。

雷速体育党委人才工作领导小组办公室(人事处)、各教学单位负责人、招聘专员参加了会议。