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研究生培养

李永康

  • 职称:教授/硕士生导师
  • 研究方向:公共部门人力资源开发与管理 、行政管理理论与实践
  • E-mail:121651831@qq.com

个人介绍

教育背景
2000.08-2002.06 云南师范大学英语文学学士      
2002.09-2005.06 云南大学公共管理学院行政管理硕士      
2010.09-2013.06 中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源方向博士      
2014.04-2015.04 美国佛罗里达大学商学院人力资源中心 访问学者
社会兼职
全国公共部门人力资源研讨会会员、中国人力资源开发教学与实践研究会、云南省社科课题评审专家、云南省公**阅卷专家。
对报考学生要求

研究成果

近三年主持国家社科基金课题2项,国家西部项目《中国古代官吏去职管理研究——中国优秀传统文化梳理及对现代国家治理的启示》,省部级课题2项,出版专著1部,参编教材1部,编著案例集1本,自主开发案例《水门事件:弹劾制度与高官辞职》入选MPA全国优秀案例库,在核心期刊发表文章4篇,发表国际会议论文9篇。

教授课程

《国家公务员制度》、《公共部门人力资源开发与管理 》、《比较政治制度》、《 行政管理前沿专题(研)》